จ้างสตาฟต่างชาติ：ออกแบบหน้าประกาศงานหลายภาษาสำหรับร้านค้าในญี่ปุ่น

ร้านนวดแผนไทย ร้านอาหารไทย และซาลอนที่ดูแลโดยคนไทยในญี่ปุ่น มักต้องการพนักงานที่พูดภาษาไทยได้ บางร้านก็ต้องการทั้งภาษาไทยและภาษาญี่ปุ่น การมีหน้าประกาศงานที่เข้าถึงได้ทั้งสองกลุ่มช่วยให้หาคนได้ง่ายขึ้น

ทำไมต้องมีประกาศงานหลายภาษา

ประโยชน์ต่อร้าน

• เข้าถึงคนไทยในญี่ปุ่นที่กำลังหางานโดยตรง
• ผู้สมัครที่พูดภาษาไทยมักหางานผ่านกลุ่ม Facebook ภาษาไทยหรือ SNS ภาษาไทย
• ลดความเข้าใจผิดตั้งแต่ต้น เพราะผู้สมัครอ่านข้อมูลในภาษาที่เข้าใจได้

ประโยชน์ต่อผู้สมัคร

• ลดความกังวลเรื่องการสื่อสาร
• เข้าใจเงื่อนไขงานได้ถูกต้องตั้งแต่ต้น

โครงสร้างหน้าประกาศงานหลายภาษา

ตัวเลือก 1：ทั้งสองภาษาในหน้าเดียวกัน（แนะนำสำหรับร้านเล็ก）

# セラピスト・スタッフ募集 / รับสมัครเซราพิสต์และสตาฟ

[ภาษาญี่ปุ่น]
当店ではタイ語・日本語が話せるスタッフを募集しています。
タイ出身の方大歓迎！

[ภาษาไทย]
ร้านของเรากำลังรับสมัครพนักงานที่พูดภาษาไทยและญี่ปุ่นได้
ยินดีต้อนรับผู้สมัครชาวไทย！

ตัวเลือก 2：หน้าแยกตามภาษา（สำหรับร้านที่มีหลายตำแหน่ง）

• /recruit = ภาษาญี่ปุ่น（หลัก, SEO）
• /recruit/thai = ภาษาไทย（สำหรับผู้สมัครไทย）

ตัวเลือก 3：ใช้ภาษาญี่ปุ่นเป็นหลัก + ส่วนท้ายเป็นไทย

【日本語でのご案内】
[เนื้อหาประกาศงานภาษาญี่ปุ่น]

---

【タイ語でのご案内 / ข้อมูลภาษาไทย】
[เนื้อหาย่อภาษาไทยพร้อมวิธีสมัคร]

เนื้อหาที่ต้องมีในประกาศงานทั้งสองภาษา

ส่วน	ภาษาญี่ปุ่น	ภาษาไทย
ตำแหน่งงาน	✅	✅
เงินเดือน/ค่าตอบแทน	✅	✅
วันและเวลาทำงาน	✅	✅
ที่อยู่/การเดินทาง	✅	✅
ภาษาที่ใช้ทำงาน	✅	✅
วิธีสมัคร	✅	✅

ตัวอย่างส่วนภาษาไทยในประกาศงาน

【ข้อมูลสำหรับผู้สมัครชาวไทย】

ตำแหน่ง: เซราพิสต์นวดแผนไทย / พนักงานต้อนรับ
สถานที่: [ชื่อร้าน] ย่านชิบุยะ（ห่างจากสถานี 3 นาทีเดิน）

เงินเดือน: 1,200–1,500 เยน/ชั่วโมง（ขึ้นอยู่กับประสบการณ์）
วันเวลา: 3 วัน/สัปดาห์ขึ้นไป ช่วง 10:00–21:00
สวัสดิการ: ค่าเดินทาง, มีชุดยูนิฟอร์ม, ฝึกอบรมให้

ภาษาที่ใช้: ภาษาญี่ปุ่นขั้นพื้นฐาน（N4+）+ ภาษาไทย

วิธีสมัคร: ส่ง LINE มาที่ [LINE ID] หรือโทร [เบอร์โทร]
ยินดีคุยเป็นภาษาไทยได้เลยค่ะ/ครับ

ช่องทางประกาศงานสำหรับคนไทยในญี่ปุ่น

ประกาศงานบนเว็บร้านอย่างเดียวอาจไม่พอ ลองใช้ช่องทางเหล่านี้เพิ่มเติม:

• Facebook Groups: กลุ่มคนไทยในญี่ปุ่น（เช่น “คนไทยในโตเกียว” ฯลฯ）
• Instagram: โพสต์ประกาศงานด้วย hashtag เช่น #คนไทยในญี่ปุ่น #หางานญี่ปุ่น
• Indeed JP: รองรับการสมัครทั้งภาษาญี่ปุ่นและอื่นๆ
• LINE กลุ่มชาวไทย: ถ้ามีคอนเนคชันในชุมชนคนไทย

คำถามที่พบบ่อย

ต้องมีใบอนุญาตทำงานก่อนสมัครไหม

ผู้สมัครต้องมี 在留資格 ที่อนุญาตให้ทำงานในญี่ปุ่น เช่น 就労ビザ, 配偶者ビザ, 永住権 ฯลฯ แนะนำระบุในประกาศงานว่า “ビザをお持ちの方” หรือ “在留資格のある方” เพื่อชัดเจน

ต้องตรวจสอบ visa ของผู้สมัครด้วยไหม

ใช่ นายจ้างมีหน้าที่ตรวจสอบว่าพนักงานมีสิทธิ์ทำงานในญี่ปุ่น ก่อนเริ่มงานควรขอดูสำเนาหน้า Residence Card ที่ระบุสิทธิ์ทำงาน

ถ้าไม่มีคนแปลประกาศงาน ทำยังไง

ใช้ Google Translate เป็นฐาน แล้วให้คนไทยที่อยู่ในญี่ปุ่นช่วยตรวจ ภาษาที่ “พอใช้ได้” ดีกว่าไม่มีประกาศภาษาไทยเลย

สรุป

• เพิ่มส่วน ภาษาไทย ในหน้าประกาศงาน แม้จะสั้น
• ระบุ วิธีสมัครภาษาไทย อย่างชัดเจน（LINE ID หรือเบอร์โทร）
• ประกาศใน ช่องทางที่คนไทยในญี่ปุ่นใช้ ด้วย（Facebook Groups, Instagram）
• ระบุ เงื่อนไขวีซ่า ชัดเจนเพื่อลดความสับสน

ต้องการช่วยออกแบบหน้าประกาศงานหลายภาษา? ปรึกษา OmiseWeb ผ่าน Facebook Messenger